Cách tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng nước ngoài

Tại Việt Nam, thất nghiệp là một vấn nạn, tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên mới ra trường khá lớn. Thị trường việc làm khá lớn và nhộn nhịp nhưng do những nguyên nhân chủ quan: thiếu kỹ năng, chuyên môn…khiến nhiều bạn trẻ bỏ lỡ cơ hội làm việc của mình, lãng phí lượng lớn chất xám của đất nước. Nhiều bạn trẻ đặt ra mục tiêu nghề nghiệp làm việc trong các công ty, tổ chức nước ngoài để được làm việc trong môi trường làm việc chất lượng, hiện đại với mức lương hấp dẫn. Vậy đâu là cơ hội làm việc cho các doanh nghiệp nước ngoài của giới trẻ Việt? Và cách tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng nước ngoài như thế nào? Những kinh nghiệm dưới đây sẽ giúp các bạn trẻ tự tin hơn trong việc ứng tuyển vào những vị trí công việc mơ ước

Cơ hội việc làm tại các công ty nước ngoài và hợp tác nước ngoài

Nước ta đang trong thời kỳ hội nhập và phát triển mạnh mẽ, gia nhập WTO, mở rộng đầu tư và hợp tác quốc tế. Số lượng công ty nước ngoài đầu tư vào Việt Nam ngày càng tăng mạnh: Hàn quốc đứng thứ nhất, thứ 2, thứ 3 Nhật Bản, Trung Quốc…hợp tác mạnh mẽ với EU, Singapo

Cơ hội việc làm nước ngoài trên nhiều lĩnh vực: công nghệ thông tin, IT, công nghiệp oto, chế biến thuỷ sản, nông nghiệp, bất động sản,…

Đây là cơ hội lớn cho giới trẻ Việt Nam hội nhập, làm trong môi trường nước ngoài chuyên nghiệp, với mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến cao…Do vậy, đây dần trở thành xu hướng lựa chọn nghề nghiệp của nhiều bạn trẻ. Nước ta cần nhiều hơn nguồn nhân lực đáp ứng đầy đủ về trí và lực để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của thời đại mới. Tiếng anh là một trong những yếu tố cần mà giới trẻ và các bậc phụ huynh cần lưu ý đầu tư cho con. Nhu cầu gia sư tiếng anh tại nhà cũng vì thế mà tăng một cách đáng kể để giúp học sinh học hiệu quả

Cách tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng nước ngoài

Tiêu chí tuyển dụng của các công ty nước ngoài

Các công ty nước ngoài yêu cầu nguồn nhân lực với những tiêu chí tuyển dụng khá khắt khe. Nhưng cũng có nhiều điểm khá có lợi cho giới trẻ Việt

Yêu cầu kỹ năng mềm

Yêu cầu kỹ năng làm việc hiệu quả, đáp ứng hiệu xuất công việc tốt. Mặc dù kỹ năng mềm không phải là một lợi thế nhưng giới trẻ Việt có khả năng làm việc chính xác cao, dễ thích nghi với môi trường làm việc nhanh chóng

Bằng cấp không phải là tiêu chí quan trọng

Đây là cơ hội cho người trẻ Việt, khác hoàn toàn với những gì mà cơ chế tuyển dụng tại Việt Nam đang làm khiến một lượng lớn nhân tài bị thui chột và không có cơ hội phát triển

Trung thực

Đây là một yếu tố được nhà tuyển dụng nước ngoài đánh giá cao. Thể hiện đúng năng lực và khả năng làm việc, không ngừng học hỏi là yếu tố tiên quyết để phát triển ở các công ty nước ngoài

Có mục tiêu công việc rõ ràng

Mục tiêu công việc rõ ràng là nền tảng để phát triển, đứng vững trong thị trường cạnh tranh khốc liệt trong các tổ chức nước ngoài. Mục tiêu rõ ràng cũng cho thấy được định hướng và khả năng làm việc trong tương lai của bạn

Bài liên quan: Tầm quan trọng của môn Ngữ Văn đối với các Freelancer

Cách tạo ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng nước ngoài

Việc tạo ấn tượng tốt đối với các nhà tuyển dụng là thành công bước đầu cho quá trình tìm việc. Đối với các công ty nước ngoài, năng lực của bạn không thể hiện ở bằng cấp, không thể hiện ở gia thế mà thể hiện ở chính trong bản thân mỗi con người. Do vậy, dưới đây là một số gợi ý để tạo ấn tượng tốt trước nhà tuyển dụng nước ngoài.

Tự tin vào khả năng bản thân

Tự tin và kỹ năng và năng lực bản thân là yếu tố hàng đầu khi bạn phỏng vấn ở bất cứ công việc hay vị trí nào. Phong thái tự tín sẽ khiến nhà tuyển dụng bị ấn tượng mạnh mẽ

Cách tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng nước ngoài

Khả năng giao tiếp tốt

Cách ăn nói thông minh, trả lời câu hỏi dứt khoát, và có một chút hài hước giúp cuộc đối thoại nhẹ nhàng hơn. Cũng là cách cho nhà tuyển dụng thấy được bản lĩnh của bạn

Trung thực

Đặc biệt đối với các công ty có sự hợp tác nước ngoài là yêu cầu tính trung thực. Điều này sẽ tạo thiện cảm với các nhà tuyển dụng hơn rất nhiều. Nhưng không có nghĩa là lôi hết tật xấu ra kể, cũng không được tâng bốc khả năng của bản thân…tất cả sẽ làm bạn bị mất điểm

Cho các nhà tuyển dụng thấy được ý chí và mục tiêu làm việc rõ ràng của mình

Xác định được mục tiêu làm việc, phấn đấu, lộ trình rõ ràng…điều này giúp nhà tuyển dụng thấy được một nhân viên có tiềm năng phát triển cùng công ty

Kết luận

Nước ta đang trong thời kỳ hội nhập và phát triển, là thị trường hấp dẫn cho các nhà đầu tư nước ngoài hướng đến. Số lượng công ty nước ngoài và hợp tác nước ngoài ngày càng tăng. Đây là cơ hội lớn cho nguồn nhân sự trẻ của nước ta. Các tiêu chí tuyển dụng của công ty nước ngoài khá khắt khe, nhưng vẫn luôn có cách để bạn khẳng đình và tạo ấn tượng tốt trong mắt các nhà tuyển dụng. Với mỗi trường hợp công ty khác nhau thì yêu cầu khác nhau, nhưng những hướng dẫn trên là yếu tố cơ bản giúp bạn thành công với buổi phỏng vấn tại các công ty nước ngoài

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *